会社のテーマを提示
採用セミナーでは、会社の理念や運営方針を説明する必要があります。動画でもまずこれを提示。理屈ではなく、感覚的に理解できるグラフィックで見せます。カラフルな画面で明るい印象です
沿革を写真で表現
会社の沿革・あゆみを説明します。ここも、写真を軸に動画で表現。単なる年表だとイメージもわきませんが、動画なら具体的に見ることができます。参加者の興味と好奇心をがぜん高めることができます
先輩社員のコメント
現場で働く先輩社員のコメントも反映します。こうしたインタビューはとても興味深く見てもらえます。また入社したあとの状況も想像しやすくなるため、参加者から大変好評です
おっかけドキュメント
現場で活躍する社員さんの1日を追った、いわば「おっかけドキュメント」。1日の流れを時間に沿って見せることができるため、「動画による体験入社」的に楽しく見ることができます
お仕事ディテイル
こちらはおっかけドキュメントの中のひとこま。出社のようすです。リアルな現場を動画撮影しているため、職場の雰囲気をあますところなく見せることができます
会社の理念を説明
会社が大事にしている「理念」を、動画で伝えます。文字や紙資料だと、どうしても理屈に傾いてしまうもの。動画なら、あくまでソフトに、理解しやすい形で表現することができます
深淵なテーマも
会社理念だけでなく「働くとは」「人生とは」といった深淵なテーマまで踏み込む場合もあります。とはいえ、そこは動画。あくまで親しみやすく、偏りなく理解できる雰囲気でまとめます
毎日の姿をそのままに
現場をつぶさに撮影することで、採用セミナー会場にいながら疑似的に「社内見学」を実施することも可能です。リアルな現場を見ることで、会社にがぜん興味が沸いてくる…そんな効果があります
応援メッセージ
明るく希望を持てるようなメッセージ性も反映できると理想です。主役はあくまで社員のみなさん。入社してからはつらつ活躍できるイメージを持ってもらう…それが動画の最終目的ともいえます